由于教师待遇不断提高，多地发布教师收入与公务员持平的政策。教师岗位竞争也明显提升！近几年，报考教师资格考试的人数也越来越多。考下教师资格证，究竟可以有哪些职业选择？哪一类福利待遇最好，工资最高？来给大家科普下！

一、编制教师

教师编制考试，是由各省市教育部门负责，在你具有从事教育行业的能力以后，需要进行的竞争上岗考试。考入编制就是事业单位工作人员！

教师编制优势：福利待遇好，编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。

二、合同制教师

由于每个地区教师编制数量有限，但是满足教育教学需求，优化教师队伍结构，也会招聘大量的合同制教师。

合同制教师优势：报考条件限制少，竞争压力较小，招聘数量也比较多。

三、特岗教师

特岗教师的招聘对象主要为：1.全日制普通高校本科、师范类专科毕业生;2.年龄30岁以下，并且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
    特岗教师的待遇(补贴和保险)特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满后，特岗教师转为正式教师，三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。

特岗教师优势：1.三年入编，特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。2.拥有优先权，各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。3.公务员考试、研究生考试也有加分政策或定向招聘。

四、“三支一扶”——支教

支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
1.报名情况：报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。
2.服务年限：一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

三支一扶优势：1.落实编制、部分地区2年服务期满后，通过考核可以有机会在原岗位落实事业编制。2.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。3.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分，同等条件下优先录取。4.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。

五、大学生服务西部计划

大学生志愿服务西部计划是由国家主导，并财政拨款，从2003年起按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理。
    1.招聘对象：普通高校应届毕业生。

2.招聘岗位：到西部贫困县的乡镇从事基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、服务新疆、服务西藏、基层社会管理等工作。

3.服务期间身份：西部计划志愿者

4.户籍档案管理

a.户口可保留学校两年，也可转回户籍所在地。

4.档案由户籍存放地公共就业和人才服务机构免费代理。

待遇福利

1.服务期间，中央财政按有关标准发放生活补贴，在西部艰苦边远地区开展志愿服务的，享受艰苦边远地区津贴。

2.每年发放两次交通补贴；同意对志愿者进行培训、体检，办理人身意外伤害保险和医疗保险。

3.服务时间计入工龄。

六、培训机构老师

随着互联网的发展和社会的进步，给予教师的发展机会越来越多。去年疫情原因，线上教育发展迅速，教师需求量相当大！培训机构老师也是很棒的一个职业选择，收入也是非常可观！

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